お役立ちトピックス

【コロナ】「雇用調整助成金」拡充と「休業支援金」新設

　２次補正予算の成立により、「雇用調整助成金」が拡充されました。また、休業手当を受けることのできない従業員に直接支払われる「休業支援金」が新しくできました。

「雇用調整助成金」は上限が１日当たり８,３３０円から１５,０００円に引き上げられました。（月額上限３３万円）。また、解雇等を行っていない中小企業の場合、助成率が１０／１０に引き上げられます。４月まで遡及でき、既に受給した人も対象です。期間も６月末から９月末まで延長されます。

また、「休業支援金」が新設されました。会社から休業手当を受けていない従業員に直接支払われます。休業前賃金の８０％（月額上限３３万円）を支給され、手続きも雇用調整助成金より簡単で支給のスピードが早いとされています。

雇用調整助成金との関係ですが、雇用調整助成金の計算の基礎となる休業手当の最低限は平均賃金の６０％以上であることから、６０％の支給の場合ならば、休業支援金の方が多くもらえることになります。ただし、すでに休業手当を受けている場合には、たとえ６０％しかもらえていなくても、休業支援金を受けることはできないので、注意が必要です。

 (2020年6月記載)

（注）当ホームページに記載しております情報の正確性については万全を期しておりますが、 これらの情報に基づき利用者自らが各種手続きをされた場合の一切の法律上の責任は保障することはできません。ご了承ください。